Как проверить работу сотрудников?

Тема в разделе "Влияние на окружающих", создана пользователем Anjelina, 4/8/14.

  1. TC
    Anjelina

    Anjelina Специалист

    Регистрация:
    7/4/14
    Сообщения:
    4,215
    Симпатии:
    894
    Баллы:
    71
    Пол:
    Женский
    Адрес:
    Ташкент.
    Баланс:
    4930 коп.
    Инвестиции, CRT:
    1
    Вывел, руб.:
    2831.8
    У нас во многих частных магазинах эта программа действует с целью проверить профессиональное обслуживание клиентов магазина, но в таких магазинах редко кто что покупает ни смотря на старания продавцов и постоянную систему скидок потому, что цены на одежду как в Европе, и многие заходят просто ознакомиться с ассортиментом редко что покупая.
     
  2. wasty

    wasty Учитель

    Регистрация:
    25/4/14
    Сообщения:
    4,223
    Симпатии:
    1,707
    Баллы:
    106
    Пол:
    Женский
    Баланс:
    3600 коп.
    Инвестиции, CRT:
    1
    Вывел, руб.:
    2520
    Ну как раз в Европе на основные бренды цены на порядок ниже как раз, чем у нас. В прошлом году несколько раз была в Милане (не в сезо распродаж) - так вот на "средний бренд" цены ниже порядка 30%, по сравнению с Украиной, и даже чуть больше - с Россией.
     
  3. TC
    Anjelina

    Anjelina Специалист

    Регистрация:
    7/4/14
    Сообщения:
    4,215
    Симпатии:
    894
    Баллы:
    71
    Пол:
    Женский
    Адрес:
    Ташкент.
    Баланс:
    4930 коп.
    Инвестиции, CRT:
    1
    Вывел, руб.:
    2831.8
    Ну у нас вообще всё очень дорого и по совсем нереальным ценам, поэтому покупатели появляются в таких магазинах когда начинаются массовые скидки о которых заранее оповещают в средствах массовой информации вот тогда у продавцов и начинается настоящая работа, а во все остальные дни у них не работа, а "курортный сезон".
     
  4. wasty

    wasty Учитель

    Регистрация:
    25/4/14
    Сообщения:
    4,223
    Симпатии:
    1,707
    Баллы:
    106
    Пол:
    Женский
    Баланс:
    3600 коп.
    Инвестиции, CRT:
    1
    Вывел, руб.:
    2520
    Anjelina, ну так это не "цены как в Европе", а "местные обнаглели".
    В моем понимании "цены как в Европе" - это достаточно бюджетно.
     
  5. TC
    Anjelina

    Anjelina Специалист

    Регистрация:
    7/4/14
    Сообщения:
    4,215
    Симпатии:
    894
    Баллы:
    71
    Пол:
    Женский
    Адрес:
    Ташкент.
    Баланс:
    4930 коп.
    Инвестиции, CRT:
    1
    Вывел, руб.:
    2831.8
    Возможно и так, они закупают где-то в Европе одежду по сниженным ценам, везут сюда, а сдесь "накручивают в двое или трое" ссылаясь на то, что цены на всё ростут, и нужно оплачивать аренду магазина, электроэнергию, оплату труда продавцам, но при этом они не учитывают то что товар не продаётся долгое время, и потом считается "залежавшимся товаром" и нужно снизить цену чтобы всё продать.
     
  6. v5i5p5

    v5i5p5 Учитель

    Регистрация:
    28/2/14
    Сообщения:
    4,169
    Симпатии:
    2,977
    Баллы:
    181
    Пол:
    Женский
    Адрес:
    Краснодар
    Баланс:
    10690 коп.
    Инвестиции, CRT:
    1
    Вывел, руб.:
    3960
    Во первых существуют камеры. Во вторых когда приходишь на рабочее место сразу видно объем сделанной работы. Если сотрудники занимаются другими делами, то это сразу будет видно по объему работы. Сейчас найти хорошего сотрудника очень сложно. Почему то люди сейчас считают что им должны что то. Хотя это работникам нужна работа и они должны держаться за нее! Но сколько людей столько и мнений.
     
  7. TC
    Anjelina

    Anjelina Специалист

    Регистрация:
    7/4/14
    Сообщения:
    4,215
    Симпатии:
    894
    Баллы:
    71
    Пол:
    Женский
    Адрес:
    Ташкент.
    Баланс:
    4930 коп.
    Инвестиции, CRT:
    1
    Вывел, руб.:
    2831.8
    Не совсем так, работая к примеру, в офисе отследить работу сотрудников не возможно потому, что со стороны на камерах всё выглядит достойным образом, т.е все сотрудники находятся на своих рабочих местах, за компьютерами только вот неизвестно кто чем занят, один с таблицами работает, а другой сидит и чатится.
     
  8. v5i5p5

    v5i5p5 Учитель

    Регистрация:
    28/2/14
    Сообщения:
    4,169
    Симпатии:
    2,977
    Баллы:
    181
    Пол:
    Женский
    Адрес:
    Краснодар
    Баланс:
    10690 коп.
    Инвестиции, CRT:
    1
    Вывел, руб.:
    3960
    Допустим должен сотрудник сделать сегодня несколько планов, а он сделал один. Получается что занимался чем то другим! Это как в одном сериале, подчиненый говорит начальнику, ничего не успеваю, не справляюсь с работой, дайте хоть чуть чуть свободного времени. Начальник берет и в компьютере удаляет все игры и говорит: вот вам и свободное время...
     
  9. TC
    Anjelina

    Anjelina Специалист

    Регистрация:
    7/4/14
    Сообщения:
    4,215
    Симпатии:
    894
    Баллы:
    71
    Пол:
    Женский
    Адрес:
    Ташкент.
    Баланс:
    4930 коп.
    Инвестиции, CRT:
    1
    Вывел, руб.:
    2831.8
    Работа в офисе у всех строится по разному, к примеру сотрудник должен собрать отчёты о продаже со всех регионов а потом сделать общий отчёт по продаже и получится так, что один задержит информацию, потом другой, а в результате "пострадает" сотрудник из головного офиса потому, что сдаст отчёт не к полудню, а во второй половине дня, и не от того что он не успел, а от того что его работа напрямую зависит от работы других людей.
     
    Астра нравится это.
  10. v5i5p5

    v5i5p5 Учитель

    Регистрация:
    28/2/14
    Сообщения:
    4,169
    Симпатии:
    2,977
    Баллы:
    181
    Пол:
    Женский
    Адрес:
    Краснодар
    Баланс:
    10690 коп.
    Инвестиции, CRT:
    1
    Вывел, руб.:
    3960
    Да тяжело работать в коллективе, где один четко выполняет свои обязанности, другой думает что все успеет, а в итоге всех задерживает. Интересно есть ли какая нибудь программа, которая будет показывать начальнику чем же занимаются сотрудники. Может тогда люди в свое рабочее время занимались работой, а не в одноклассниках сидели! У меня знакомая работает бухгалтером и целый день сидит в сети. Я говорю ты вообще работаешь, она говорит, одноклассники всегда открыты и заглядывает каждые 10 минут туда. А сколько за день бы мог могла сделать, если бы не отвлекалась!
     
  11. TC
    Anjelina

    Anjelina Специалист

    Регистрация:
    7/4/14
    Сообщения:
    4,215
    Симпатии:
    894
    Баллы:
    71
    Пол:
    Женский
    Адрес:
    Ташкент.
    Баланс:
    4930 коп.
    Инвестиции, CRT:
    1
    Вывел, руб.:
    2831.8
    У бухгалтеров не всегда на работе бывает "напряжёнка", если у них разграниченные обязанности и полный штат сотрудников где каждый выполняет свою определённую функцию, то они вполне успевают сделать свою работу, и ответить всем своим одноклассникам, поэтому ваша знакомая просто не хочет в этом признаться.
     
  12. v5i5p5

    v5i5p5 Учитель

    Регистрация:
    28/2/14
    Сообщения:
    4,169
    Симпатии:
    2,977
    Баллы:
    181
    Пол:
    Женский
    Адрес:
    Краснодар
    Баланс:
    10690 коп.
    Инвестиции, CRT:
    1
    Вывел, руб.:
    3960
    Возможно. Хотя я с ней сейчас перестала общаться. Как ни на пишет, вечная беда, денег нет, работы много. И пошли жалобы. А когда говоришь меняй работу, начинает тысячи доводов приводить почему с этой уйти не может. В общем в наше время многие не хотят работать, но два раза в месяц стабильно получать заработную плату! Только так не бывает, хочешь достойно получать, работай на совесть.
     
    Anjelina нравится это.
  13. TC
    Anjelina

    Anjelina Специалист

    Регистрация:
    7/4/14
    Сообщения:
    4,215
    Симпатии:
    894
    Баллы:
    71
    Пол:
    Женский
    Адрес:
    Ташкент.
    Баланс:
    4930 коп.
    Инвестиции, CRT:
    1
    Вывел, руб.:
    2831.8
    Бывает так, что работа полностью устраивает в том плане что дружный коллектив, налажен контакт с начальством, можно в любое время с работы отпроситься, но не устраивает зарплата, а на другом месте работы может быть в точности наоборот зарплата устраивает, но порядки как в "колонии строгого режима", поэтому человек так устроен, он будет жаловаться на свою жизнь, но не захочет что либо менять в своей жизни.
     
    v5i5p5 нравится это.
  14. v5i5p5

    v5i5p5 Учитель

    Регистрация:
    28/2/14
    Сообщения:
    4,169
    Симпатии:
    2,977
    Баллы:
    181
    Пол:
    Женский
    Адрес:
    Краснодар
    Баланс:
    10690 коп.
    Инвестиции, CRT:
    1
    Вывел, руб.:
    3960
    Ну или просто человек не хочет лишний раз двигать попой и предпочтет сидеть ровно и жаловаться на жизнь или же пойти поискать достойную работу, за хорошую зарплату. Как говорится под лежачий камень вода не течет. Если ничего не делать, то можно в скором времени остаться вообще не с чем!
     
  15. TC
    Anjelina

    Anjelina Специалист

    Регистрация:
    7/4/14
    Сообщения:
    4,215
    Симпатии:
    894
    Баллы:
    71
    Пол:
    Женский
    Адрес:
    Ташкент.
    Баланс:
    4930 коп.
    Инвестиции, CRT:
    1
    Вывел, руб.:
    2831.8
    В последнее время в понятие достойная работа входит оплата труда на которую можно прожить, но что касается всего остального это вопрос спорный потому, что общаясь со многими людьми работающими в бюджетной и частной структуре приходишь к выводу что всё хорошо в плане начальства, коллектива, условий труда не бывает.
     
  16. v5i5p5

    v5i5p5 Учитель

    Регистрация:
    28/2/14
    Сообщения:
    4,169
    Симпатии:
    2,977
    Баллы:
    181
    Пол:
    Женский
    Адрес:
    Краснодар
    Баланс:
    10690 коп.
    Инвестиции, CRT:
    1
    Вывел, руб.:
    3960
    Мне кажется идеальная работа будет только тогда, когда ты сам себе начальник будешь. Работать на самого себя. Тогда и коллектив нормальный и зарплата достойная и никто не пристает. Вот тогда все идеально. Правда двигаться придется в 10 раз больше! А этого никто не любит.
     
  17. natali

    natali Продвинутый

    Регистрация:
    15/6/14
    Сообщения:
    293
    Симпатии:
    58
    Баллы:
    16
    Пол:
    Женский
    Баланс:
    580 коп.
    Вывел, руб.:
    180
    Хороший руководитель знает как проверить работают ли хорошо его сотрудники. Он не будет ставить камеру , чтоб отслеживать роботу сотрудника.Начальник может иметь доверенное лицо на фирме, которое ему расскажет, кто чем занимаеться в рабочее время, и конечно же я считаю главное, чтоб сотрудник справлялься с роботой, может и отвлечься на минутку, ведь все люди.
     
    Anjelina нравится это.
  18. TC
    Anjelina

    Anjelina Специалист

    Регистрация:
    7/4/14
    Сообщения:
    4,215
    Симпатии:
    894
    Баллы:
    71
    Пол:
    Женский
    Адрес:
    Ташкент.
    Баланс:
    4930 коп.
    Инвестиции, CRT:
    1
    Вывел, руб.:
    2831.8
    Отслеживать работу сотрудников безусловно не нужно потому, что у всех работа разная, в офисе одна, за прилавком другая, у охраны работа заключается чтобы охранник вообще не отлучался со своего поста, поэтому многое зависит от самого руководителя, если у него предвзятое отношение к одному из сотрудников, то он и будет под "пристальным наблюдением" руководства, поэтому лучший вариант это доверие сотрудников, а не их контроль.
    # Сообщение было дополнено 29/8/14
    Работать на самого себя это хорошо, но всё равно коллектив есть коллектив и это всегда люди и их проблемы которые нужно решать, такого не бывает что все в коллективе и всем довольны всё равно придётся прислушиваться к мнению самих людей, возможно даже и как-то подстраиваться к их работе и идти на взаимовыгодные уступки, а иначе в одиночку бизнесу не быть.
     
    Последнее редактирование: 29/8/14
    v5i5p5 нравится это.
  19. Рита

    Рита Продвинутый

    Регистрация:
    19/9/14
    Сообщения:
    249
    Симпатии:
    52
    Баллы:
    16
    Пол:
    Женский
    Баланс:
    40 коп.
    Вывел, руб.:
    180
    Некоторые работники умеют очень хорошо имитировать бурную деятельность, создавать видимость активной работы. А когда начинаешь вникать, то видно, что человек ничего толком и не делает. Помогает тем, кому делать нечего. Но их все любят. Такие люди обычно очень веселые и общительные и этим ценны для коллектива.
     
  20. TC
    Anjelina

    Anjelina Специалист

    Регистрация:
    7/4/14
    Сообщения:
    4,215
    Симпатии:
    894
    Баллы:
    71
    Пол:
    Женский
    Адрес:
    Ташкент.
    Баланс:
    4930 коп.
    Инвестиции, CRT:
    1
    Вывел, руб.:
    2831.8
    Весёлые и общительные люди тоже в коллективе нужны потому, что без них работа "встанет", к примеру если меня постоянно будут подбадривать и говорить мне приятные комплименты, то я с радостью помогу такому сотруднику справиться с его работой, но работать за него не буду.
     
  21. Рита

    Рита Продвинутый

    Регистрация:
    19/9/14
    Сообщения:
    249
    Симпатии:
    52
    Баллы:
    16
    Пол:
    Женский
    Баланс:
    40 коп.
    Вывел, руб.:
    180
    Работа встанет без опытных и знающих работников. А общительные работу только тормозят. Если я должна что-то очень срочно сделать, а ко мне в кабинет придет веселый человек пообщаться, то он мою работу остановит, а не убыстрит.
     
  22. Diana

    Diana Ученик

    Регистрация:
    22/9/14
    Сообщения:
    70
    Симпатии:
    33
    Баллы:
    11
    Пол:
    Женский
    Баланс:
    4100 коп.
    Самый лучший способ проверить сотрудников, это ввести обязательный отчёт о прделанной работы за месяц. Например, Анна Иванова - 14 таблиц, 16 писем поставщикам, 25 ответов на письма поставщикам. Либо, Антон - доставка товара в 9 регионов и т.д.
     
    Астра нравится это.
  23. TC
    Anjelina

    Anjelina Специалист

    Регистрация:
    7/4/14
    Сообщения:
    4,215
    Симпатии:
    894
    Баллы:
    71
    Пол:
    Женский
    Адрес:
    Ташкент.
    Баланс:
    4930 коп.
    Инвестиции, CRT:
    1
    Вывел, руб.:
    2831.8
    Работа у всех разная, у меня к примеру когда я работала в офисе торговой фирмы работа заключалась в том, чтобы собрать ежедневные отчёты о продаже со всех регионов, и если от них шла задержка, то "наказывали не их", а меня что я не обеспечила своевременную информацию, поэтому всё зависит от начальства, если он понимает ситуацию, то сотрудник не "пострадает".
     
  24. Katerina25

    Katerina25 Ученик

    Регистрация:
    20/9/14
    Сообщения:
    50
    Симпатии:
    8
    Баллы:
    5
    Пол:
    Женский
    Баланс:
    3070 коп.
    Результат. Должен быть результат работы. Вот и проверяйте по отделам кто что выполнил, например, за неделю, за месяц, за время отсутствия руководителя. У каждого сотрудника свои обязанности. Вот и надо следить за тем, выполняет он их или нет.
     
  25. TC
    Anjelina

    Anjelina Специалист

    Регистрация:
    7/4/14
    Сообщения:
    4,215
    Симпатии:
    894
    Баллы:
    71
    Пол:
    Женский
    Адрес:
    Ташкент.
    Баланс:
    4930 коп.
    Инвестиции, CRT:
    1
    Вывел, руб.:
    2831.8
    Все сотрудники выполняют свои обязанности одни лучше, другие хуже, но работа каждого руководителя подразделения "выявить тех" кто с работой не справляется, или допускает массу ошибок после чего требуется время для проверки, поэтому задача руководителя не следить за каждым в отдельности, а организовать работу так, чтобы на работе был порядок.
     
    wasty нравится это.
  26. Стэнли

    Стэнли Заглянувший

    Регистрация:
    22/9/14
    Сообщения:
    17
    Симпатии:
    8
    Баллы:
    2
    Пол:
    Мужской
    Баланс:
    330 коп.
    Я работаю программистом, так что у нас проконтролировать деятельность сотрудников просто. Можно проверить электронную почту сотрудников. Можно контролировать отправку и прием файлов большого объема. Можно контролировать посещение сайтов, узнать, на какие сайты заходит сотрудник и сколько времени там проводит.
     
    Anjelina нравится это.
  27. А-л-и-с-А

    А-л-и-с-А Продвинутый

    Регистрация:
    22/9/14
    Сообщения:
    272
    Симпатии:
    98
    Баллы:
    16
    Пол:
    Женский
    Баланс:
    5810 коп.
    Вывел, руб.:
    90
    Много есть разных забавных фишек для контроля даже без камер (я имею в виду рабочее место в офисе). У подруги, например, начальник во время своего отпуска проверял её присутствие в рабочей аське в начале рабочего дня и в конце. На всех рабочих компьютерах в обязательном порядке были удалены все игрушки, картинки, музыка. Перенос каких-либо данных (тех же картинок, музыки, фильмов) с внешних носителей заблокирован. Естественно, заблокирован доступ ко всем социальным сетям и развлекательным сайтам. А замеченным с книжкой или каталогом косметики - р-раз! и дополнительное задание:)
     
    Anjelina нравится это.
  28. anastasi9-s

    anastasi9-s Продвинутый

    Регистрация:
    16/9/14
    Сообщения:
    484
    Симпатии:
    273
    Баллы:
    26
    Пол:
    Женский
    Баланс:
    800 коп.
    Инвестиции, CRT:
    1
    Вывел, руб.:
    210
    У нас для контроля за нашей работой установлены камеры, для контроля нашего прихода на работу - турникет с электронными пропусками, доступ к соцсетям, музыке и видео закрыт. Хорошо, что хотя бы могу зайти сюда на форум) Хотя админ сменился, мало ли засечет еще...но пока все норм)
    Лучший контроль,я думаю, это непосредственное общение начальника с работником, только не на уровне: "Я тебе сказал - ты должен делать", а поговорить с работником, может какие то у него реальные проблемы, из за которых работа не может быть выполнена. Нужно внимание, участие начальства в работе.
     
    А-л-и-с-А и Anjelina нравится это.
  29. TC
    Anjelina

    Anjelina Специалист

    Регистрация:
    7/4/14
    Сообщения:
    4,215
    Симпатии:
    894
    Баллы:
    71
    Пол:
    Женский
    Адрес:
    Ташкент.
    Баланс:
    4930 коп.
    Инвестиции, CRT:
    1
    Вывел, руб.:
    2831.8
    К сожалению, ни все начальники это понимают, в большинстве своём они строят работу по принципу: "Сказано, а всё остальное меня не волнует", а особенно, что послужило причиной не выполнения работы в срок, и если это произошло, то лучше придумать причину чтобы выиграть время.
     
  30. Alex15_82

    Alex15_82 Новичок

    Регистрация:
    9/1/15
    Сообщения:
    23
    Симпатии:
    29
    Баллы:
    8
    Пол:
    Мужской
    Баланс:
    840 коп.
    Не обязательно отключать все социальные сети и развлекуху разного сорта.Продуктивность зависит в первую очередь от загруженности работника,если задачи для каждого были правильно распределены по времени ,то и у работника не будет даже и мысли отвлекаться на развлекухи,так как нужно хотяб успеть сделать всё сегодня,не оставляя на завтра,так как завтра опять будет "пресс "работы.Ну а камеры слежения это конечно не особо хорошо,так как это уже по мне ПЕРЕБОР.Я лично не стану работать там где они стоят.
     
    oza15_94 нравится это.