Проблема Трагикомедия о проблеме подбора персонала

Тема в разделе "База знаний", создана пользователем ANGELBELKA, 12/9/14.

  1. Триша

    Триша Знаток

    Регистрация:
    30/6/14
    Сообщения:
    592
    Симпатии:
    269
    Баллы:
    26
    Пол:
    Женский
    Адрес:
    Пермский край
    Баланс:
    4840 коп.
    Инвестиции, CRT:
    1
    Вывел, руб.:
    240
    Smets, мне тут вот какая аналогия напрашивается:
     
    Smets нравится это.
  2. Smets

    Smets Продвинутый

    Регистрация:
    13/7/14
    Сообщения:
    494
    Симпатии:
    324
    Баллы:
    26
    Пол:
    Мужской
    Адрес:
    Где-то в Красноярском крае
    Баланс:
    2890 коп.
    Инвестиции, CRT:
    1
    Вывел, руб.:
    298.9
    Аналогия, конечно, интересная, но точно не про нас с женой. Хотя, если быть совсем честным, жена нет-нет, да скажет мне такое:).
    А аналогию товар-купец про работодателя и кандидата на должность уже приводили в начале темы. И в случае поиска работы она полностью работает. Один предлагает должность, график работы, "зряплату" и прочие условия, а другой - свои знания и опыт. Однако какой может быть опыт у "зеленого" выпускника?
    Ему на первое время надо этот опыт наработать, пусть даже за невысокую оплату, чтобы в дальнейшем можно было на равных торговаться с работодателем, а не строить из себя мастера на все руки и требовать "зряплату" в "мильон" только выйдя за двери ВУЗа.
     
    wasty нравится это.
  3. Anjelina

    Anjelina Специалист

    Регистрация:
    7/4/14
    Сообщения:
    4,215
    Симпатии:
    894
    Баллы:
    71
    Пол:
    Женский
    Адрес:
    Ташкент.
    Баланс:
    4930 коп.
    Инвестиции, CRT:
    1
    Вывел, руб.:
    2831.8
    С одной стороны это так, работодателю вчерашний студент в принципе не нужен, но сейчас, к примеру, в нашем регионе, если обратившемуся "вчерашнему" студенту откажут в трудоустройстве, то за это накажут работодателя лишь потому, что у нас начала действовать программа в поддержку молодого специалиста.
     
  4. Smets

    Smets Продвинутый

    Регистрация:
    13/7/14
    Сообщения:
    494
    Симпатии:
    324
    Баллы:
    26
    Пол:
    Мужской
    Адрес:
    Где-то в Красноярском крае
    Баланс:
    2890 коп.
    Инвестиции, CRT:
    1
    Вывел, руб.:
    298.9
    Считаю, что это уже чересчур. За что наказывать? За то, что не взял на работу очередного "дуболома" с кучей понтов и купленным дипломом? В другой теме я давал ссылку на сайт, где выложил свой рассказ про выпускницу юридического ВУЗа. Слава Богу, что проработала у нас чуть больше 2-х месяцев! Пусть теперь больница "гордится" таким ценным работником :). Мы уж как нибудь без неё переживем. Однако, несмотря на свою тупость, мнение о её уме, как у неё самой, так и у её мамаши, зашкаливало. Думаю, что если бы у нас действовали такие поддержки молодых специалистов, она бы у нас работала до сих пор (3 раза постучал по дереву), так как при попытке отказа в приеме на работу такого кадра, её маман точно запустила бы в ход "государственную карательную машину".
    Исключение, по поводу наказаний работодателей, можно сделать в том случае, если студент был направлен на учебу по контракту с будущим работодателем и, согласно условий этого контракта, после окончания учебного заведения, выпускнику должны предоставить должность, а он обязан какое то время отработать. Лично у меня так и было. После окончания института я должен был отработать в отделе 5 лет.
     
    Триша и wasty нравится это.
  5. wasty

    wasty Учитель

    Регистрация:
    25/4/14
    Сообщения:
    4,223
    Симпатии:
    1,709
    Баллы:
    106
    Пол:
    Женский
    Баланс:
    3600 коп.
    Инвестиции, CRT:
    1
    Вывел, руб.:
    2520
    Вот и ответ, почему работодатели предпочитают просто не светить вакансии. Дабы у "вчерашнего студента" даже соблазна бы не было к ним постучаться.
    А студент - студенту рознь. Но фиф, которые банальный запрос написать не могут, но при этом дуют губки и рассказывают, что у других зарплата почему-то выше - даже близко к работе я бы не подпускала.
     
    Smets нравится это.
  6. Kassyona

    Kassyona Продвинутый

    Регистрация:
    6/12/14
    Сообщения:
    342
    Симпатии:
    80
    Баллы:
    16
    Пол:
    Женский
    Баланс:
    3380 коп.
    Вывел, руб.:
    270
    Я более чем уверена в том, что проблема скорее в работодателе. Если работодатель не может обеспечить соискателю достойную зарплату, график работы и вообще - условия труда, то не стоит надеяться, что хорошо обученный специалист побежит к вам со счастливыми воскликами.
    Я на досуге посмотрела обьявления конкретно по моей сфере - обязанностей по уши, зарплата чуть больше, чем у среднестатистической секретарши.
     
  7. v5i5p5

    v5i5p5 Учитель

    Регистрация:
    28/2/14
    Сообщения:
    4,349
    Симпатии:
    3,292
    Баллы:
    181
    Пол:
    Женский
    Адрес:
    Краснодар
    Баланс:
    20790 коп.
    Инвестиции, CRT:
    1
    Вывел, руб.:
    3960
    У многих работодателей есть некий закон, ушел один, придет другой. Поэтому зачем ставить большую зарплату, если можно платить копейки, человек все равно будет работать, не один так другой. Если специалист хороший, тогда работодатель ищет методы поощрения для таких людей. Я работала в частом садике, пришла на очень низкую заработную плату, но через время начала получать более достойную оплату труда. На каждую работу, даже самую мало оплачиваемую всегда найдется работник.
     
  8. Viola13

    Viola13 Супермодератор Команда Администрации

    Регистрация:
    19/2/14
    Сообщения:
    2,285
    Симпатии:
    1,355
    Баллы:
    106
    Пол:
    Женский
    Баланс:
    2690 коп.
    Инвестиции, CRT:
    1
    Вывел, руб.:
    901
    Найдется без труда, но вот вопрос насколько он будет компетентным? Наш шеф тоже любил говорить о том, что не бывает незаменимых людей.Но в один прекрасный момент наткнулся на таааакую замену, за которой потом полгода дела расхлебывали...
     
    rez нравится это.
  9. v5i5p5

    v5i5p5 Учитель

    Регистрация:
    28/2/14
    Сообщения:
    4,349
    Симпатии:
    3,292
    Баллы:
    181
    Пол:
    Женский
    Адрес:
    Краснодар
    Баланс:
    20790 коп.
    Инвестиции, CRT:
    1
    Вывел, руб.:
    3960
    Мне кажется если работодатель ставит низкую заработную плату и ужасные условия, он изначально понимает что будет текучка кадров, и что персонал будет приходить различный. Работодатели, которые ценят сотрудников, ставят достойную зарплату, хорошие условия, правда и спрос с работника будет больше.
     
  10. Kassyona

    Kassyona Продвинутый

    Регистрация:
    6/12/14
    Сообщения:
    342
    Симпатии:
    80
    Баллы:
    16
    Пол:
    Женский
    Баланс:
    3380 коп.
    Вывел, руб.:
    270
    Разумеется, найдется. Но будет ли этот работник мотивирован выкладываться на полную силу? От этого ведь и зависит успех.
    Если вас не устраивает зарплата и условия труда, разве вы не попытаетесь, набравшись опыта, уйти к тому работодателю, который оценит вас по достоинству?
     
  11. mic

    mic Модератор Модератор

    Регистрация:
    3/3/14
    Сообщения:
    1,347
    Симпатии:
    558
    Баллы:
    71
    Пол:
    Мужской
    Баланс:
    0 коп.
    Инвестиции, CRT:
    1
    Вывел, руб.:
    1610.9
    В советское время было гораздо больше рабочих мест. Как следствие "на коне" были именно работники, т.к. рабочих рук не хватало. Мой отец - человек специфического характера. Он привык говорить все что думает глядя в глаза. За это его, естественно, не любили, и, как следствие, он часто менял рабочее место, хотя спецом был хорошим. Как он сам говорит, - "Не успел в одни двери выйти тебе уже другие открывают" Сегодня такого нет. И производство оценивается именно эффективностью а не количеством. Прибыль на первом месте, поэтому и рабочих мест в десятки, а то и в сотни раз меньше. И работодатели, как следствие, переборчивы.
     
  12. Anjelina

    Anjelina Специалист

    Регистрация:
    7/4/14
    Сообщения:
    4,215
    Симпатии:
    894
    Баллы:
    71
    Пол:
    Женский
    Адрес:
    Ташкент.
    Баланс:
    4930 коп.
    Инвестиции, CRT:
    1
    Вывел, руб.:
    2831.8
    Если взять бюджетные организации то там нигде нет высоких зарплат, и работодатель не может выделить зарплату простому преподавателю выше, чем у руководителя учебного заведения, каким бы отличным специалистом он при этом не был. Поэтому я считаю, что основной заработок нужно находить себе не в той организации где работаешь, а на стороне.
     
  13. rez

    rez Администратор Команда Администрации

    Регистрация:
    6/11/13
    Сообщения:
    5,944
    Симпатии:
    3,332
    Баллы:
    211
    Пол:
    Женский
    Баланс:
    71630 коп.
    Инвестиции, CRT:
    1
    Вывел, руб.:
    0
    Ну так и правильно. Если человек приходит зарабатывать, то не должен как пенсионер, сидя на печи, нижние отделы спины греть!
    В условиях нынешних реалий это бывает вполне этично, если выбранная сфера в регионе чрезмерно перенасыщена невостребованными специалистами. Собственно, истинный талант обычно не пропадает: в отсутствие работы в реале остаются возможности фрилансера.
     
  14. v5i5p5

    v5i5p5 Учитель

    Регистрация:
    28/2/14
    Сообщения:
    4,349
    Симпатии:
    3,292
    Баллы:
    181
    Пол:
    Женский
    Адрес:
    Краснодар
    Баланс:
    20790 коп.
    Инвестиции, CRT:
    1
    Вывел, руб.:
    3960
    За хорошую зарплату люди будут стараться работать. Будет стимул и желание. За маленькую зарплату никто работать не хочет. Работает ровно столько, сколько стоит работать за маленькую зарплату. Хотя в наше время люди хотят получаться большой доход и при этом ничего не делать.
     
  15. Anjelina

    Anjelina Специалист

    Регистрация:
    7/4/14
    Сообщения:
    4,215
    Симпатии:
    894
    Баллы:
    71
    Пол:
    Женский
    Адрес:
    Ташкент.
    Баланс:
    4930 коп.
    Инвестиции, CRT:
    1
    Вывел, руб.:
    2831.8
    v5i5p5, я так думаю, что люди хотят за свои знания получать достойную зарплату, но если это по ряду причин не осуществимо, то нужно искать источник заработка на стороне там, где реально оценят ваш труд, и приложенные усилия.
     
  16. rez

    rez Администратор Команда Администрации

    Регистрация:
    6/11/13
    Сообщения:
    5,944
    Симпатии:
    3,332
    Баллы:
    211
    Пол:
    Женский
    Баланс:
    71630 коп.
    Инвестиции, CRT:
    1
    Вывел, руб.:
    0
    Собственно, при желании можно найти компромиссные решения. Если работодатель нашёл превосходного специалиста, но не имеет резерва, чтобы платить ему приемлемую зарплату, почему бы не поискать выход вместе. Ведь не исключено, что пока человек ищет интересующую его работу, он мог бы согласиться на трудоустройство на полставки. Даже приходить на один день или на несколько часов в неделю, чтобы выполнить задания, требующие его уровня подготовки.
    Работодателей сегодня можно понять: кризис. Спрос падает, поэтому приходится количественно сокращать предложени, что не может не сказываться и на производственных мощностях, и на производительности труда, и на настроениях персонала; причём на этом фоне требуется расширять предложение качественно, стараясь внедрять на рынок избалованным клиентам всё расширяющийся ассортимент товаров и услуг. Новое надо раскручивать, популяризировать, изобретать новые идеи, продвигающие продукт на рынке, а значит, отмирает доля производителей в общем благе компаний и на первый план выходят профессиональные маркетологи. Соответственно, платить производителю высокую зарплату в существеющих условиях становится экономически нецелесообразно, предпочтение часто отдаётся профессионалам сбыта, особенно если оказание услуги или изготовление продукта не требует высокой квалификации персонала.
     
  17. ja-varvarija

    ja-varvarija Продвинутый

    Регистрация:
    8/2/15
    Сообщения:
    294
    Симпатии:
    149
    Баллы:
    26
    Пол:
    Женский
    Адрес:
    г. Оренбург
    Баланс:
    730 коп.
    Вывел, руб.:
    143.9

    То есть искали. кто за небольшую зарплату согласится работать на отлично? И почему, если молодой, то паши за копейки. Особенно зацепило "вякать насчет размера заработной платы". Откуда столько недоброжелательности и презрения , господа? Если уж ищете молодежь, то будьте готовы обучать, помогать набираться опыта по- доброму. Я сама уже далеко не молодежь, но задевает такое отношение к молодым .
    # Сообщение было дополнено 20/5/15
    Вот у парня действительно беда: глухая стена пренебрежения и непонимания. Он , видно сразу, от всей души хочет работать наравне со всеми, в коллективе, за нормальную зарплату. А вы ему рассказываете, какую выгоду предприятие теряет, не принимая инвалида на работу. Не хочу давать ему каких-то советов, что от них проку, просто от всей души желаю, чтобы у него сбылось все, к чему стремится.
     
  18. Anjelina

    Anjelina Специалист

    Регистрация:
    7/4/14
    Сообщения:
    4,215
    Симпатии:
    894
    Баллы:
    71
    Пол:
    Женский
    Адрес:
    Ташкент.
    Баланс:
    4930 коп.
    Инвестиции, CRT:
    1
    Вывел, руб.:
    2831.8
    Не далеко от моего дома, находится спортивный комплекс и стадион, где работают 30 уборщиц. В отделе кадров стадиона, работает моя подруга, которая говорит, что уборщицам сразу дали достойный оклад чтобы не было "текучки", и требований его повысить. В результате, люди держатся за свою работу, и не ищут ничего другого.
     
  19. v5i5p5

    v5i5p5 Учитель

    Регистрация:
    28/2/14
    Сообщения:
    4,349
    Симпатии:
    3,292
    Баллы:
    181
    Пол:
    Женский
    Адрес:
    Краснодар
    Баланс:
    20790 коп.
    Инвестиции, CRT:
    1
    Вывел, руб.:
    3960
    Так и должно быть. Нормальные работодатели так и делают, конечно те кто хотят видеть постоянный коллектив. К сожалению не все такие сознательные работодатели. Некоторые думают уйдут одни, придут другие. Незаменимых людей нет. Некоторым это конечно боком выходит. Муж работал в одной организации, сначала платили, потом перестали нормально платить. Начальство говорит не нравится уходите, типа уже большая очередь стоит на работу. В итоге организация закрылась. Нормальных специалистов потеряли, а новые брак за браком делали.
     
  20. Anjelina

    Anjelina Специалист

    Регистрация:
    7/4/14
    Сообщения:
    4,215
    Симпатии:
    894
    Баллы:
    71
    Пол:
    Женский
    Адрес:
    Ташкент.
    Баланс:
    4930 коп.
    Инвестиции, CRT:
    1
    Вывел, руб.:
    2831.8
    Я совершенно не понимаю такую постановку вопроса, которую сейчас применяют многие работодатели по принципу: "Не нравится, уходите, это не решение проблемы, а побег от неё". Какой смысл постоянно обновлять коллектив, и самое главное кому это нужно, обучать новичка работе за которую он зарплату получает. Сейчас многие специалисты просто в открытую отказываются это делать.
     
  21. v5i5p5

    v5i5p5 Учитель

    Регистрация:
    28/2/14
    Сообщения:
    4,349
    Симпатии:
    3,292
    Баллы:
    181
    Пол:
    Женский
    Адрес:
    Краснодар
    Баланс:
    20790 коп.
    Инвестиции, CRT:
    1
    Вывел, руб.:
    3960
    Работодатель хочет сэкономить. Вот и начинает снимать деньги. Кто то молчит и работает, другие уходят. Вчера подруге звонила, работает за 4 тысячи в неделю. Это вообще мало, а уходить не куда в ее городе. Вот на таких работодатели и расчитывают.
     
  22. Anjelina

    Anjelina Специалист

    Регистрация:
    7/4/14
    Сообщения:
    4,215
    Симпатии:
    894
    Баллы:
    71
    Пол:
    Женский
    Адрес:
    Ташкент.
    Баланс:
    4930 коп.
    Инвестиции, CRT:
    1
    Вывел, руб.:
    2831.8
    И это действительно так. Сейчас не имеет смысла "гнаться за большим рублём" потому, что с работой напряжёнка. Приходится просто терпеть, или искать подработку. Скоро Трудовое Законодательство будут читать как художественную литературу потому, что всё что там написано практически ни кем не соблюдается.
     
  23. v5i5p5

    v5i5p5 Учитель

    Регистрация:
    28/2/14
    Сообщения:
    4,349
    Симпатии:
    3,292
    Баллы:
    181
    Пол:
    Женский
    Адрес:
    Краснодар
    Баланс:
    20790 коп.
    Инвестиции, CRT:
    1
    Вывел, руб.:
    3960
    Согласна. Причем у многих подписан договор, но он абсолютно не соблюдается. Работала по договору, у меня и отпуск и перерыв на обед. А по факту ничего этого не было. А когда начинаешь на договор указывать, говорят что это просто формальность.
     
    Anjelina нравится это.
  24. Anjelina

    Anjelina Специалист

    Регистрация:
    7/4/14
    Сообщения:
    4,215
    Симпатии:
    894
    Баллы:
    71
    Пол:
    Женский
    Адрес:
    Ташкент.
    Баланс:
    4930 коп.
    Инвестиции, CRT:
    1
    Вывел, руб.:
    2831.8
    Просто это всё от того, что на всё "закрывают глаза", приходят проверки, а их даже не интересует, что и как происходит на данном предприятии, напишут свой отчёт, с учётом найденных нарушений, а чтобы их скрыть и переписать написанное, возьмут взятку с руководства, и уйдут как ни в чём не бывало.
     
  25. v5i5p5

    v5i5p5 Учитель

    Регистрация:
    28/2/14
    Сообщения:
    4,349
    Симпатии:
    3,292
    Баллы:
    181
    Пол:
    Женский
    Адрес:
    Краснодар
    Баланс:
    20790 коп.
    Инвестиции, CRT:
    1
    Вывел, руб.:
    3960
    Видимо взятку дать дешевле чем жить честно. Да в принципе люди сами виноваты. Если бы все вместе говорили, то может работодатель делал все по правилам. А один в поле не воин и ничего сделать не сможет.
     
    Anjelina нравится это.
  26. Anjelina

    Anjelina Специалист

    Регистрация:
    7/4/14
    Сообщения:
    4,215
    Симпатии:
    894
    Баллы:
    71
    Пол:
    Женский
    Адрес:
    Ташкент.
    Баланс:
    4930 коп.
    Инвестиции, CRT:
    1
    Вывел, руб.:
    2831.8
    У нас проверяющие структуры, могут находиться по три месяца, а потом за наш счёт мы их ещё и обедами кормим, и нам об этом сообщают открытым текстом. Так что я уже сейчас ничему не удивляюсь, для меня главное, чтобы вовремя зарплату платили, и выдавали все справки которые мне необходимы.
     
    v5i5p5 нравится это.
  27. v5i5p5

    v5i5p5 Учитель

    Регистрация:
    28/2/14
    Сообщения:
    4,349
    Симпатии:
    3,292
    Баллы:
    181
    Пол:
    Женский
    Адрес:
    Краснодар
    Баланс:
    20790 коп.
    Инвестиции, CRT:
    1
    Вывел, руб.:
    3960
    Да зарплата во время это самое главное в наше время! Сейчас многим людям задерживают на неограниченный срок и прикрываются кризисом.
     
    Anjelina нравится это.
  28. Anjelina

    Anjelina Специалист

    Регистрация:
    7/4/14
    Сообщения:
    4,215
    Симпатии:
    894
    Баллы:
    71
    Пол:
    Женский
    Адрес:
    Ташкент.
    Баланс:
    4930 коп.
    Инвестиции, CRT:
    1
    Вывел, руб.:
    2831.8
    Совсем не давно, у нас взяли на работу уборщицу, хотя предупреждали, что зарплата низкая, надбавку дадут только после испытательного срока, объёмы выполняемой работы большие, это три этажа со всеми внутренними отсеками, не считая балконов. Она просила руководство её взять на работу. Взяли, а результат нулевой. С тряпкой ходит, по углам мусор разметёт, везде разводы от грязной тряпки оставит. Сейчас не знают, что с ней делать. Учиться хорошо мыть не хочет, и ходит всем не довольная.
     
  29. v5i5p5

    v5i5p5 Учитель

    Регистрация:
    28/2/14
    Сообщения:
    4,349
    Симпатии:
    3,292
    Баллы:
    181
    Пол:
    Женский
    Адрес:
    Краснодар
    Баланс:
    20790 коп.
    Инвестиции, CRT:
    1
    Вывел, руб.:
    3960
    Ну это вообще уже наглость! Хотя есть люди которые считают что за такую зарплату пусть начальство спасибо скажет что вообще на работы выходят. Вот мне всегда было интересно, почему люди жалуются на зарплату но при этом сидят на месте и никуда не стремятся?
     
  30. Anjelina

    Anjelina Специалист

    Регистрация:
    7/4/14
    Сообщения:
    4,215
    Симпатии:
    894
    Баллы:
    71
    Пол:
    Женский
    Адрес:
    Ташкент.
    Баланс:
    4930 коп.
    Инвестиции, CRT:
    1
    Вывел, руб.:
    2831.8
    У нас ситуация другая. В большинстве своём, людей берут на работу без оформления, и в случае чего, говорят "до свидание", или могут не заплатить за проработанный период. А официальное трудоустройство для многих, это возможность получать стабильную зарплату, хоть и низкую, но при этом они начинают возмущаться почему им никто её не повышает.
     
    v5i5p5 нравится это.
Похожие темы:
  1. rez
    Ответов:
    96
    Просмотров:
    5,904
  2. k0ttee
    Ответов:
    4
    Просмотров:
    448
Загрузка...